水曜日担当の川崎です。
”人と人とのご縁”に感謝する、今日この頃です。
この１～２年も顧問である藤原様や親会社の黒田社長のご紹介で、多数の大手優良企業様とのお取引が実現出来ました。なかなか飛込みではお取引頂けない優良企業様とお取引できるのも、”素晴らしいご縁”があって実ったものです。我々はこういった沢山の”素晴らしいご縁”によって生かされているのだと、最近特に感謝の気持ちで一杯になります。
また心強く、嬉しいことが、今年に入ってから多数の社員が、友人・知人をECSに紹介してくれることです。
昨今、エンジニアのキャリア採用は困難を極めています。１人あたりの採用コストが１００万円を超える企業も珍しくありません。ECSもご多分に漏れず、年々キャリア採用で苦労しています。我々の成長のエンジンは、やはり”人財”です。いかに優秀な人材を採用し、優秀な人材がいかに活躍してくれるかです。ECSでも多額のコストをかけて日々採用活動を行っています。
そんな中、今年だけでも全国で２０名以上のエンジニア（友人・知人）を社員の紹介で採用しています。これも社員の持つ”素晴らしいご縁”によるもので、本当にありがたく、とても助かっています。ご紹介頂いた皆さんには、この場をお借りしてお礼申し上げます。本当にありがとうございます。
ただし、紹介してくれた社員が、入社頂いた友人・知人から「ECSに入社して本当に良かった」と感謝されるよう、より一層、社員満足の実現に向け努めていきたいと思っています。そして多くの方々から、『紹介したい企業No.１』と思っていただけるよう努めていきたいと思います。
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6 月 19th, 2008 at 0:09:26
年々社員も増えているＥＣＳですが、社員満足度も高い会社です。
リクルート情報などにも載っていると思いますが、報酬面では、他社と比べても
きっと満足していただけるものと思います。
ＥＣＳに入って３年経ちましたが、会社に不満はありませんよ。
以前の会社は結婚して、子供ができると生活するだけでかなり金額面で苦労しましたが、
この会社で結婚、出産を経験している方が金銭面でやめるという話は聞いた事がありません。
6 月 19th, 2008 at 10:36:36
ご丁寧にご紹介有難うございます。藤原顧問と言っていただいて結構ですので(笑)。
確かに企業開拓と人財開拓は、発展の両輪ですね。